Werkzaamheden zoals tillen, duwen, trekken, repeterend werk of langdurig dezelfde houding zorgen nog altijd voor veel fysieke klachten. Rug-, schouder- en nekproblemen komen veel voor en zijn een belangrijke oorzaak van verzuim. Juist omdat deze klachten zich vaak langzaam ontwikkelen, wordt het risico van fysieke belasting nog regelmatig onderschat.
Niet voor niets krijgt fysieke belasting opnieuw veel aandacht in het jaarplan van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Het laat zien dat dit risico structureel voorkomt en vraagt om gerichte maatregelen op de werkvloer.
Waarom de focus op fysieke belasting?
In veel sectoren blijft fysieke belasting een hardnekkig risico. Denk aan bouw, logistiek, industrie, zorg en agrarisch werk. Niet alleen zwaar tillen speelt een rol, maar ook werktempo, repeterende handelingen en onvoldoende afwisseling.
De Arbeidsinspectie kijkt daarbij onder andere naar:
- of risico’s goed in beeld zijn gebracht,
- of passende maatregelen worden genomen,
- of fysieke belasting structureel is opgenomen in het arbobeleid.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Dat betekent dat fysieke belasting onderdeel moet zijn van de RI&E en dat maatregelen niet alleen op papier bestaan, maar ook in de praktijk werken.
In de dagelijkse praktijk zien we dat hier nog winst te behalen is. Hulpmiddelen zijn niet altijd beschikbaar of worden niet gebruikt, werkplekken zijn niet optimaal ingericht of medewerkers krijgen onvoldoende instructie over gezond werken.
Juist daarom vraagt fysieke belasting om blijvende aandacht. Niet als los project, maar als vast onderdeel van hoe het werk is georganiseerd.
Praktisch en realistisch aan de slag
Een effectieve aanpak begint bij het kijken naar het echte werk. Hoe wordt er getild, gewerkt en bewogen? Door medewerkers te betrekken, werkprocessen te analyseren en gerichte instructie of training te geven, ontstaat bewustwording en worden klachten voorkomen.
Bedrijven die hier structureel aandacht aan besteden, voldoen niet alleen aan wet- en regelgeving, maar investeren ook in duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.
Meer weten over fysieke belasting?
Wil je weten wat fysieke belasting precies inhoudt, welke risico’s vaak voorkomen en hoe je hier praktisch mee aan de slag kunt binnen jouw organisatie?
Bekijk dan onze pagina over fysieke belasting!